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20191220管理技能提升培训
双击自动滚屏 发布者:盛芷玲 发布时间:2019/11/23 14:38:29 阅读:0

管理技能提升培训简报

• 2019年12月20日,公司开展了管理技能提升培训。培训讲师由股份总裁张文昌和人力资源总监李锐担当。此次培训主要针对股份宁波&湖州园区的经理级(含)以上人员,最终30多名伙伴参加培训。让我们重温下培训现场的场景。

   此次培训主要分成两个部分,上半场由总裁张总给大家分享了目前汽车行业的总体形势以及张总个人的重要生活、工作体验。下半场由股份人力资源总监李锐给大家分享了研究人的行为风格倾向性的工具DISC。

张总分享到,目前中国汽车行业已经进入了存量竞争的阶段,困境和工作挑战,只能全力依靠我们自己的改善来突围。张总特意分享了他个人的重要生活体验:锻炼身体!运动,能够带给你快乐。运动分泌多巴胺,多巴胺帮助更专注,帮助有更好的状态面对挑战。

李总给大家分享了研究人行为风格倾向性的工具DISC,介绍了DISC四种特质分别为Domination推动型、Influence影响型、Steady稳定型、Compliance顺从型,以及这四种特质行为特征,以及如何提升个人行为风格帮助丰富沟通技巧。如何通过DISC学习搭建互补性团队。我们每个人身上都有DISC四种特质,只是比例不同而已。没有哪一种特质好和不好;没有优点和缺点之分,只有特点和匹配之分。

通过本次培训,学员们更加深刻认识到,需要坚持锻炼身体,调整好心态(凡是我要承担的,我都积极主动承担),妥善运用艾维?利时间管理法等好的工具,帮助自己改进工作。学习DISC,让我们不仅认识到“自己是怎样的”,学会调整自己,扬长避短。学会洞察他人行为风格,看懂别人,从而能用双方都能匹配的方式与之沟通相处。

一起期待2020年度的公司培训工作坊!公司邀请更多愿意分享的同事,走进公司培训工作坊,越分享,越成长,大家一起共享、共创、共行。

 
 
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